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- 募集職種
- 総合職
主な配属先は四輪／二輪／花き／PC／ブランド品の各オークション事業など。
各部署を横断的に経験し、将来の幹部候補生として力をつけていっていただきたいと考えています。
もちろんキャリア形成の過程では、広報、経営企画、国際事業、新規事業、人事、総務、法務、経理などの部署も経験してもらいます。
- 募集人数
- 5名程度
- 募集学部学科
- 学部・学科、文系／理系の別は問いません。
人物の厚み、あなた自身の個性をアピールしてください。人物重視で採用しています。
- 応募資格
- 2011年3月に四年制大学以上を卒業見込みの方
（大変恐縮ですが、本年は短大・専門学校卒業見込みの方について、募集の予定はありません）
- 応募書類
- 『エントリーシート』の提出をお願いしています。
- 選考方法
- 適性検査と面接の結果から総合的に判断して、ぜひ一緒に働きたい！と思える方を採用させていただいています
※尚、2010年3月卒業予定者の新卒採用活動は終了いたしました。
説明会スケジュールが決まりましたらマイナビにてご案内いたします。
- 2005年4月新卒入社 16名
- 2006年4月新卒入社 16名
- 2007年4月新卒入社 15名
- 2008年4月新卒入社 12名
- 2009年4月新卒入社 9名
弊社内の営業分野、管理部門、企画部門など、各部署の各業務を経験し、将来の事業を担う幹部を目指します。入社後は当社の主力事業である四輪事業を始め、二輪事業、花き事業、中古ＰＣ事業等の各事業部に配属され、オークションの運営、企画、営業などの各業務に携わります。
Ｑ『私はとにかく花き事業に携わりたい。四輪にはまったく興味がないが、配属は選べないのか?』
Ａ『入社時は本人の希望と社内の方向性を調整し、できうる限り本人の配属意思へ配慮したいと考えます。その後は毎年、人事異動の希望を自己申告する制度があり、会社の方針と本人希望をすりあわせた配置転換が行われます。』
Ｑ『ジョブローテーションの期間は？希望は通るのか？』
Ａ『配属後、早い人は本人希望を入れて半年程度で異動する人もいます。ただし、会社の方向性もありますので、本人希望が必ずしも通る ということではありません。ジョブローテーションの期間も様々です。』
当社では、適性検査と面接結果を総合的に判断し、選考しています。
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