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採用に関するFAQ


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Q
一般職の採用は行っていますか?

A
当社では、いわゆる『一般職』といった区分の働き方はありません。
『総合職』として、当社の将来を担う、幹部候補生としての活躍を期待しています。


Q
目立つ資格を保有していないのですが、採用に不利なことはありますか?

A
当社は人物本位の選考を心がけており、
保有している資格を参考にさせていただきますが、
資格の不保持を理由に不採用にする、ということはございません。

ただし、当社に限らず、例えば自動車運転免許証などがあると、入社後車両移動を伴う部署へ配属されてしまって焦る!といったことは無いと思いますよ。


Q
資料請求はどのようにしたらよいですか?

A
選考に関する資料は、エントリーいただいた方へ随時メールにてお送りさせていただいています。
ご興味をお持ちいただけましたら、まずはウェブサイトの右にある『マイナビ』のボタンから、本エントリーをしてくださいね。


Q
配属先の希望はどの程度かなえてもらえるのか?

A
内定後、入社後研修後に、みなさんからいただいた配属希望と会社の方針をすり合わせて配属先を決定しています。
残念ながら、希望が100%かなうということではありませんが、できる限り、みなさんの希望に近づける配属を心がけています。



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