入社後もテーマ別研修として部署ごとに業務上必須となる能力向上を目指した研修や、階層別研修を実施します。
新卒社員で入社後は、入社翌年の4月に予定されている『入社二年目研修』、五年目に予定される『入社五年目研修』に参加します。
各研修では、リーダー、スキルの習得に加えてそれまで担当してきた業務を振り返り、次の数年間の目標をセットしてもらいます。
若手向きのものとしてはオークネット・ビジネス・アカデミーという社内ビジネス講座があり、ビジネスのベースとなるアカウンティング基礎力やビジネス実務法務などを基礎力を養います。
段階を踏んで経営幹部としての指導力習得を目標とした『ショートMBA』受講や短期語学留学による語学力の強化を目指します。





