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新人全体研修

オークネット入社後一斉に全体研修を受講します。期間は約一ヶ月。
この全体研修ではビジネス基礎、業務知識、ビジネスマナーなど、社会人としての基礎知識と実務力に加え、新規事業立案の為のスキル習得を目標に学びます。
会社概要・事業概略の講義、ビジネスマナー習得講座で基礎力を習得し、新規事業立案についてのグループワークでは企画書・提案書の作成法、戦略的プレゼンテーションの方法を学び、最終日には考案した新規ビジネスを社長・副社長はじめ、役員を前にして各自プレゼン発表しました。
他社にはあまりない研修としては、検査研修センターでの検査技術実地研修、オートオークション現車会場見学などもありました。
これら1ヶ月の全体研修修了後、各自の配属が発表となります。
四輪営業担当として各支店・営業所への配属が決定した人は、更に残り2ヶ月かけてローテーションで実際の各オークション業務を経験し、しっかりと基礎力をつけた後配属先に赴きます。

入社後の各種研修

入社後もテーマ別研修として部署ごとに業務上必須となる能力向上を目指した研修や、階層別研修を実施します。
新卒社員で入社後は、入社翌年の4月に予定されている『入社二年目研修』、五年目に予定される『入社五年目研修』に参加します。
各研修では、リーダー、スキルの習得に加えてそれまで担当してきた業務を振り返り、次の数年間の目標をセットしてもらいます。
若手向きのものとしてはオークネット・ビジネス・アカデミーという社内ビジネス講座があり、ビジネスのベースとなるアカウンティング基礎力やビジネス実務法務などを基礎力を養います。
段階を踏んで経営幹部としての指導力習得を目標とした『ショートMBA』受講や短期語学留学による語学力の強化を目指します。


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